Долучайтеся до практичного інтенсиву, щоб ефективно масштабувати свій проєкт:

Вчителі: пошук, утримання, оформлення

Тягнете все на собі і не знаєте, де шукати класних людей в команду? Долучайтесь до курсу і розберіться з питаннями команди.

Доступ до курсу — одразу після оплати на рік Гарантія повернення коштів, якщо вам не підійде навчання

Illustration

Купуй зі знижкою 30% і одразу отримай БОНУСИ:

    Відео-урок: “Як передати студентів найманому викладачу, якщо всі хочуть виключно до мене?”
    Документ: Приклад трудового договору між викладачем та школою
    Документ: Текст рекламного оголошення для пошуку людей в команду
    Жива сесія запитань-відповідей особисто з Анею Романишиною, де ви зможете розібрати усі ваші питання.

Долучайтеся до практичного інтенсиву, щоб ефективно масштабувати свій проєкт:

Вчителі: пошук, утримання, оформлення

Тягнете все на собі і не знаєте, де шукати класних людей в команду? Долучайтесь до курсу і розберіться з питаннями команди.

Illustration

Купуй зі знижкою 30% і одразу отримай БОНУСИ:

    Відео-урок: “Як передати студентів найманому викладачу, якщо всі хочуть виключно до мене?”
    Документ: Приклад трудового договору між викладачем та школою
    Документ: Текст рекламного оголошення для пошуку людей в команду
    Жива сесія запитань-відповідей особисто з Анею Романишиною, де ви зможете розібрати усі ваші питання.

Доступ до курсу — одразу після оплати на рік Гарантія повернення коштів, якщо вам не підійде навчання

Для кого

Для викладачів, які втомилися проводити уроки зранку до ночі, і хочуть масштабуватися
Для власників шкіл, які хочу легко та швидко знаходити класних спеціалістів та будувати з ними довготривалі стосунки

Програма курсу

Урок 1.Де і як шукати: канали пошуку людей.

Ми розберемо очевидні й неочевидні канали пошуку людей. Як зробити так, щоб отримати максимум відгуків на вашу вакансію.

Урок 2. Що важливо для вчителів? Що ви маєте надати як роботодавець, щоб люди хотіли з вами працювати?

Говорять, що зараз неможливо знайти класних людей в команду. Можливо, але лише якщо ви пропонуєте їм те, що для них цінно та важливо.Розбираємо, що маєте запропонувати ви як роботодавець, щоб залучати найкращих.

Урок 3.Від резюме до повного завантаження:
алгоритм пошуку та найму вчителя.

Ми по камінцях розберемо увесь алгоритм, що відбувається від розміщення вакансії до передачі викладачеві повного навантаження.Після цього блоку ви будете знати, на якому етапі узгоджувати зарплату, а на якому ділитися важливими документами та передавати власний досвід.

Урок 4.
Як утримати людей в команді?

Чи правда, що всі викладачі прагнуть працювати виключно на фрілансі? Частково так, але у найкращих школах викладачі працюють роками.Розбираємо стратегії утримання викладачів у школі.

Урок 5.
Зарплата викладача: підвищити без втрати прибутку?

Що має стояти в пріорітеті: прибуток школи та власника чи зарплата команди? Питання неоднозначне.В уроці розглядаємо шляхи та можливі варіанти підвищення ставки викладачів. Власники шкіл можуть зробити для цього багато (без втрати прибутку).

Урок 6.
Оформлення викладачів: основні моменти та "підводні камені".

Оформлювати чи не оформлювати? Трудовий договір чи ФОП? Друга чи третя групи? Хто має платити податки: шкода чи викладач? А якщо у викладача свої студенти?Розбираємо та аналізуємо усі можливі варіанти.
Також ви отримаєте БОНУСИ:Відео-урок: “Як передати студентів найманому викладачу, якщо всі хочуть виключно до мене?”Покроковий план комунікації зі студентами, який розвантажить вас та збереже студентівДокумент: Приклад трудового договору між викладачем та школоюЯкі домовленості варто узгодити та зафіксувати● Документ: Текст рекламного оголошення для пошуку людей в команду

Як виглядає курс?

Фрагмент бонусного уроку "Як передати студентів найманому викладачу, якщо всі хочуть виключно до мене?" Enjoy It

  • Illustration

    Про курс

    • Дата

      Старт одразу після оплати

    • Тривалість

      2 тижні

    • Доступ до матеріалів

      1 рік

    • Лекторка:

      Аня Романишина

Що ви отримаєте:

— 2 тижні навчання— 6 грунтовних відеоуроків з детальними поясненнями— 1 рік доступу до матеріалів— бонусний урок та матеріали— іменний сертифікат по завершенню навчання живу сесію відповідей на запитання особисто з Анєю (у лютому)

Illustration

Лекторка

Illustration

 Ганна Романишина

Вчителька англійської мови (CAE, CELTA, CELTYL), підприємиця, спів-власниця online-школи англійської 'Progress. Way to Learn English', консультантка освітніх проектів, мандрівниця, інвесторка.

Школа 'Progress' працює на ринку України та за її межами вже більше 9 років. В команді школи більше 50 співробітників (40 з них – це викладачі).

Головний талант Ані – пояснювати складні речі простими словами, надихати та показувати вихід там, де здається, що його немає. У результати співпраці з Анею викладачі відкривають свої школи, наводять і них лад і зростають в прибутку.

Я вірю, що кожен вчитель заслуговує на те, щоб отримувати гідну винагороду за свою роботу та мати достатньо часу на відпочинок та сімʼю. Я вірю, що для успіху не обовʼязково працювати зранку до ночі. Треба лише робити правильні дії у правильний час.Я впевнена, що кожен зможе досягти того, про що мріє, а я маю експертність та досвід у цьому допомогти

Відгуки

В серпні 2021 році я закрила свою школу офлайн та онлайн. Це була трагедія бо все полетіло шкереберть. Тоді я вже рік спостерігала за Анною в інстаграм. Вирішила записатись на консультацію. В грудні 2021. Отримала чарівного копняка,зрозуміла,що нічого не знаю,записалась в Teachers business club в паралельно почала будувати свою школу заново. Взагалі не так, як я робила це раніше.
Отримувави знання в клубі я одразу їх переносила у школу. Подивилась вебінар - одразу пішла писати як це запровадити у школі. І на диво,воно працювало.Ріст колосальний. І я впевнена,що без знань отриманих в клубі я б не справилась із тими задачами,які поставали переді мною кожного тижня. Бо якщо проаналізувати,то кожного тижня у нас все змінювалось. Набір учнів,набір вчителів, програми, підручники чи ні? А як вирішити запит клієнта? А що робити з командою? А які зараз будуть ціни? А як виплачувати зп? А як всіх цих людей організувати? А що робити якщо хтось піде? Всі відповіді я знайшла. Тепер тільки вперед!

Анастасія

@speaking_club_bc

Мене звати Марина. Я із Черкас. Я, вчителька англійської мови і власниця школи англійської. Наразі працюємо з дітьми та підлітками. Але я не зупиняюсь, збільшую команду й маю на меті працювати з дорослими. Працюємо як оффлайн, так і онлайн. Маю досвід роботи і організації як індивідуальних занять, так і пар/груп. Взагалі, обожнюю те, чим займаюсь. Хоч як не легко це є)) Й бажаю тільки самої кращої освіти нашим дітям, тому даю можливість здобувати знання й розвиватись бажаючим.
Я вже не перший рік і проєкт з Аньою. За що дуже вдячна! Бо завжди є підтримка, мотивація, приклад і порада) ❤️
Наразі зацікавлена у максимально ефективному збірі груп, тому власне тут.

Марина

@m_kids_cherkasy

Всім привіт) Мене звати Марія. Я з Тернопільщини. Я зараз працюю над створенням власної онлайн школи, тому правильна організація груп є дуже актуальною для мене.
А, знаючи Аню вже протягом довгого часу, пройшовши кілька її навчань та консультацій, я впевнена, що цей майстер - клас буде мега крутим🔥🔥🔥

Марія

@english.andriyeshyn

ПривітМене звати Катерина, я власниця центру англійської мови в Хмельницькому. Ми працюємо лише в групах, це челендж та кайф одночасно.
Аню, ви надихаєте, я знаходжу щось нове навіть в добре знайомому завдяки вам.Була на елеваторі - отримала суцільне задоволення під час зимових канікул, дякую.
А ще моя близька подружка бачила вас в Києві і підходила вітатись, і сказала, що ви в ІГ дуже справжня, що дуже рідкість
Всім бажаю отримати бажане, вдалого нетворкінгу 🤝

Катерина

@helen_doron_khmelnytskyi

Дуже дякую за саммарі!Загалом, це був дуже корисний досвід, для себе закрив багато питань, в яких ще не було компетенції. Деякі пункти дали новий погляд на задачі в проекті, допомогли фокусуватися і не робити зайвих рухів.
Сподобались відсилки до вашого проекту, це практичні поради, які вже спрацювали і відповідно не треба втрачати час на тест гіпотези.
Лайк підписка та рекомендація ) Дуже дякую!

Андрій

@andrii_sorokin_aura

Дуже дякую Вам за консультацію. Неймовірно багато інсайтів та думок в голові. Вже 2 дні не можу відійти і прокручую все в голові. Шкодую, що не зробила це раніше.Розумію, що по хорошому, треба було заернутися до Вас ще перед відкриттям своєї школи, тоді багатьох помилок можна було б уникнути.
Щиро раджу Вас усім. Дякую за те, що ви така глибока та чуйна. А ще велика дяка за робочі та круті інструменти і план роботи на найближчий час. Ви вкрали моє сердечко, тому я вже плануюнаступну консультацію у Bac.Дякую за те, що ви робите

ost.english

@ost.english

Вартість

Якщо у тебе залишились запитання чи проблеми з доступом пиши в службу турботи @Romanyshyna_Support

Тариф Course Only

100 місць на найнижчою ціною

icon

1 699 1 199 грн

— 2 тижні навчання— 6 грунтовних відеоуроків з детальними поясненнями— 1 рік доступу до матеріалів— бонусний урок та матеріали— іменний сертифікат по завершенню навчання — жива сесію відповідей на запитання особисто з Анєю (у лютому)

Тариф Need Support

лише 5 місць

icon

5 999 5 199 грн

— 2 тижні навчання— 6 грунтовних відеоуроків з детальними поясненнями— 1 рік доступу до матеріалів— бонусний урок та матеріали— іменний сертифікат по завершенню навчання— Особиста консультація Ані Романишиної з приводу пошуку та найму людей в команду (1 година)

FAQ

  • Чи підійде мені курс, якщо у мене ще нема команди?

    Цей курс буде корисним як тим, у кого вже є команда, так і тим, у кого її поки що немає.Якщо наразі у вас немає команди, на курсі ви розберете дієвий алгоритм пошуку і найму і таким чином зекономите собі купу часу та сил.Якщо ж у вас вже є команда, то курс підсвітить неочевидні речі, знаючі які ви зможете знаходити людей легше та швидше, отримувати кращі результати та більше задоволення від вашої взаємодії.

  • Я працюю не в Україні, чи буде корисним курс?

    Так, незалежно від того, у якій країні ви працюєте, курс буде вам корисним. Бо наприклад, усі викладачі, які працюють у школах, цінують стабільність, добре ставлення та можливість розвитку, а усі викладачі-фрілансери зазначають, що для них найважливіше – це свобода та можливість самостійно формувати власний графік та навантаження.
    Єдиний урок, який буде для вас не актуальним, – це особливості оподаткування найманих працівників, бо тут ми говоримо саме про українську систему оподаткування. Але це лише один урок з усього курсу.

  • Я вже проходила курси з управління командою, чи буде мені корисним ваш курс?

    Курс розрахований на викладачів-фрілансерів та власників освітніх проектів (шкіл, курсів, центрів розвитку). І він буде корисним усім, хто має складнощі з пошуком, наймом та утриманням крутих спеціалістів у команді.

  • Чи володіє спікер достатнім досвідом у цій темі?

    Аня Романишина – підприємиця, спів-власниця школи англійської 'Progress'. Школі більше 9 років і тут працює більше 40 викладачів. Аня будувала школу з нуля і весь цей час займається виключно освітнім бізнесом. Останні 5 років вона проводить навчання та консультує викладачів та власників шкіл щодо розвитку та масштабування світніх проектів.Досвід спікера є достатнім та релевантним.

  • Чи отримаю я сертифікат?

    Так, після завершення навчання усі учасники отримають іменний сертифікат.

  • Що як мені не підійде навчання?

    Якщо придбавши курс, ви зрозумієте, що він вам не підходить, ми повернемо 100% коштів.

    Після відкриття другого уроку, напишіть нам в службу підтримки (контакти в телеграмі Лілі), зазначте ваш email та номер телефону і ми повернемо кошти.

    Кошти повертаються лише за умови звернення після відкриття другого уроку.

Усі великі речі можна робити лише разом з командою. Якщо ти мрієш про масштабування, доєднуйся. Буде цікаво, зрозуміло та надихаюче.

Будь-яке твоє бажання можна реалізувати.Просто зроби перший крок. Я чекаю саме на тебе.

Залишилися питання?

Якщо є питання чи виникли труднощі в процесі оплати, заповніть форму або відправте особисте повідомлення в соц. мережах

Якщо у вас залишились запитання чи проблеми з доступом пиши в службу турботи @Romanyshyna_Support

Дякую!

Ваше питання відправлено. 

Can't send form.

Please try again later.

Натискаючи на кнопку, ви погоджуєтеся на обробку персональних даних